「入善町職員ハラスメント防止の指針」の策定について

  パワーハラスメントやセクシュアルハラスメント等の様々なハラスメントは、個人としての尊厳や人格を不当に傷つける人権に関わる重大な問題です。
町組織にとっても、秩序の乱れや業務への支障、貴重な人材の損失などに影響し、社会的評価にも悪影響を与えかねない大きな問題となることが想定されます。

  社会的にハラスメント問題が取り上げられ、国においては労働政策総合推進法の改正や法に基づいた雇用管理上講ずべき措置等についての指針が整備され、各事業所におけるハラスメントに対する対応が求められているところです。

  それらを踏まえ、町組織においてもその重要性に鑑み、入善町職員を対象にハラスメント防止の指針を策定したところです。
職員それぞれがハラスメント問題に対し適切な対応がとれるよう、この指針を活用し、職場のハラスメント防止対策に努めます。

入善町職員ハラスメント防止の指針(PDFファイル:518.7KB)